Managing Humans

Managing Humans

  • 저자의 블로그 : Rands In Repose
  • 효율적이 회의를 위해선 agenda 파악이 중요하다.
  • 정보 기근을 조심하라.
  • 관리자는 항상 유연하게 대처하며 개발에서 완전히 손을 떼는 것은 좋지 않다.
  • 퇴직 시에는 함께 하고픈 사람들의 연락처를 챙겨라.
  • 모든 팀원이 인터뷰 대상을 평가할 기회를 가지게 하라.
  • NADD(Nerd Attention Deficiency Disorder) - 멀티태스킹(가령, 코딩하면서 웹 서핑 및 다운로드 병행)을 해야 마음이 편안한 긱의 특성을 나타내는 말. 실제로는 멀티태스킹이 아니라 빠른 문맥 전환이라 보는 것이 맞다.
  • Incrementalists vs. Completionists
    • Get the job done right 의 대명제에서 get the job 'done' 에 집중하는 쪽은 incrementalist, the job done 'right' 에 집중하는 쪽을 completionist 라고 한다.
  • 각 직원들은 실제 직함 이외에 숨겨진 직함들을 가지기 마련이다. 그를 잘 파악하는 것이 중요.
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